Kontakt: tel/fax: 81 5346065, 81 4790816 tel.kom. 603 402 181 email: szkolenia@eceprestiz.pl


Google

Web ECE Prestiż
2011
    Szkolenia Audyt/kontrola zewnetrzna/kontrola wewnętrzna - Wybierz temat szkolenia

  1. Kontrola wewnętrzna/zgodności/ audyt w firmie w zakresie inwestycji, remontów, inwentaryzacji oraz gospodarowania środkami trwałymi w 2011 roku.
  2. Kontrola wewnętrzna w praktyce – vademecum wiedzy oraz umiejętności dla kontrolera wewnętrznego
  3. Kontrola/audyt w zakresie zamówień publicznych w firmach i instytucjach.
  4. Kontrola zarządcza w jednostkach sektora finansów publicznych z nakierowaniem na tworzenie systemu kontroli zarządczej .
  5. Zarządzanie ryzykiem w 2011r.- Istota i wdrożenie systemu.
  6. Kontrola wewnętrzna/zgodności / audyt wewnętrzny. tworzenie, zarządzanie dokumentacją kontrolera w 2011 roku.
  7. Opracowanie protokołu kontroli oraz wystąpienia pokontrolnego
  8. Kontroler wewnętrzny/zewnętrzny, audytor – umiejętność stosowania technik śledczych, detektywistycznych i operacyjnych.
  9. Kontrola wewnętrzna/audyt/ kontrola zgodnosci w 2011r. - wykrywanie oszustw i nadużyć
  10. Kontrola wewnętrzna – audyt - kontrola zgodnosci - wykrywanie nadużyć gospodarczo – finansowych.
  11. Kontrola wewnętrzna – audyt – umiejętności psychologiczne i prawne kontrolera/audytora
  12. Nowe wyzwania dla służb kontroli wewnętrznej / kontroli zgodnosci/ audytu w 2011 roku
  13. Kontroler wewnętrzny – audytor -wykorzystanie arkusza kalkulacyjnego excel w pracy profesjonalnego kontrolera wewnętrznego/audytora
  14. Audyt efektywnościowy – nowe podejście oraz metodyka doboru próby i zamówienia publiczne w audycie
  15. Audyt środków unijnych w 2011r. Ścieżka audytu.
EUROPEJSKIE CENTRUM EKONOMICZNE „PRESTIŻ” Sp. z o. o.
20-071 Lublin, ul. Wieniawska 6 lok.13,
Tel/fax 081-534 60 65, 0603 402 181
www.eceprestiz.pl, e-mail: szkolenia@eceprestiz.pl
NIP: 712-314-85-02, REGON: 060429943,
KRS: 0000320097.
Szkolenia Konsulting

Zapraszamy na szkolenie

KONTROLER WEWNĘTRZNY/ZEWNĘTRZNY, AUDYTOR – UMIEJĘTNOŚĆ STOSOWANIA TECHNIK ŚLEDCZYCH, DETEKTYWISTYCZNYCH I OPERACYJNYCH.

KodData SzkoleniaMiejsce SzkoleniaForma szkolenia oraz ilość dniCena szkolenia Finansowane ze środków publicznych /x Cena szklenia Finansowane z pozostałych środków +VAT
2009/j/11Zakopane, Hotel***Kurs – 4 dni1920,00zł 2361,20zł

Uwaga: /x – w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć zaświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia sa pokrywane ze środków publicznych)

Istnieje możliwość negocjacji ceny przy większej ilości zgłoszonych osób.

Cena obejmuje:udział w szkoleniu(ilość dni oznacza taka samą liczbę noclegów), materiały, zaświadczenie(Rozporządzenie MEiN z 2006 r.), zakwaterowanie w pokoju 2-osobowym, pokój 1-osob. za doplatą(przyjazd na kolację w dzień poprzedzający rozpoczęcie szkolenia), pełne wyżywienie, serwis kawowy.

Cel szkolenia:

  • Podniesienie kwalifikacji merytorycznych kontrolerów wewnętrznych i audytorów
  • Uzyskanie wiedzy dotyczącej zjawiska oszustwa.
  • Nabycie przez uczestników szkolenia umiejętności rozpoznawania oszustów w organizacji, przestępstw gospodarczych i nadużyć
  • Uzyskanie wiedzy dotyczącej ryzyka związanego z działaniami oszustów i umiejętności odróżniania
  • Nabycie umiejętności przeciwdziałania zachowania oszustom oraz postepowania zgodnie z prawem.
  • Nabycie umiejętności wykorzystywania nowoczesnych metod i środków w celu zoptymalizowania skuteczności procesów kontrolnych i audytowych.

Prowadzenie szkolenia:

Ekspert w Wydziale Doboru i Rezerwy Kadrowej w Biurze Gabinetu Komendanta Głównego Policji

Oficer śledczy

Zawodowy detektyw

Tematyka
A. Metody wykrywania oszustw u osób kontrolowanych oraz w firmach
  1. Definicja, podział i typologia oszustw.
  2. Proces ujawniania się oszustwa.
  3. Typologia przestępstw związanych z oszustwami i wyłudzeniami..
  4. Rys psychologiczny oszusta – typologia charakterologiczna osób dokonujących oszustw.
  5. Oszuści w instytucji i w firmie
    • Uwagi dotyczące psychologicznych aspektów rekrutacji pracowników.
    • Co powinno zwrócić uwagę pracodawcy (umiejętność odczytywania sygnałów niewerbalnych).
    • Co powinno zwrócić uwagę współpracowników (umiejętność odczytywania sygnałów niewerbalnych).
  6. Metody zapobiegania oszustwom.
  7. Cechy wiarygodnego systemu kontroli wewnętrznej w zakresie postępowania pracownika w przypadku zaistnienia podejrzenia lub potwierdzonego oszustwa.
  8. Aspekt prawny problemu podejrzenia i zaistnienia oszustwa
B. Pokaz i zasady działania urządzeń lokalizacyjnych.
C. Zajęcia praktyczne z oficerem grupy operacyjnej.
D. Zajęcia praktyczne w terenie w firmie "X".
E. Oszustwa gospodarcze –rodzaje i metody wykrywania różnymi technikami. Stosowanie prawnie dozwolonych technik operacyjnych w kontroli i audycie - ćwiczenia
  1. Podstawowe pojęcia związane z bezpieczeństwem gospodarczym (dane osobowe, poufność , czyn nieuczciwej konkurencji, tajne i poufne, fałszerstwo dokumentu, tajemnica przedsiębiorstwa)
  2. Przestępstwa i wykroczenia przeciwko mieniu (kradzież ,kradzież z włamaniem, przywłaszczenie , oszustwo , szalbierstwo, wyzysk, paserstwo ,rozbój , kradzież rozbójnicza , zniszczenie i uszkodzenie , zabór pojazdu w celu krótkotrwałego użycia
  3. Przestępstwa przeciwko wiarygodności dokumentów
  4. Przestępstwa ścigane z urzędu, ścigane na wniosek , ścigane z oskarżenia prywatnego
  5. Pojęcie danych osobowych
  6. Prawa i obowiązki pokrzywdzonego
  7. Źródła i sposoby zdobywania informacji z zakresu „tajemnicy przedsiębiorstwa
  8. Co to jest inwigilacja – metody inwigilacji , techniki inwigilacji
  9. Szpiegostwo gospodarcze w praktyce .Jak zapobiegać szpiegostwu
  10. Jak zgodnie z prawem kontrolować pracowników ,podstawy kontroli pracowników, udostępnianie danych osobowych
  11. W jaki sposób mogą kontrolować pracodawcy (poczta i rozmowy telefoniczne , gps, monitoring , badanie stanu trzeźwości , przeszukiwanie
  12. Odpowiedzialność za niezgodne z prawem inwigilowanie pracowników
    • ochrona dóbr osobistych pracownika
    • ochrona pracodawcy
  13. Popełniono przestępstwo …i co dalej
    • jak ma się zachować pokrzywdzony
    • na czym polega interwencja policji
    • zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa
    • cd. prokurator
    • prawa pokrzywdzonego w sądzie
  14. Przesłuchanie
    • przesłuchanie a rozpytanie
    • przygotowanie przesłuchania
    • metody przesłuchania świadka: ćwiczenia
  15. Siedem złotych pytań kryminalistycznych
  16. Urządzenia związane z inwigilacją
  17. Ćwiczenia w terenie z zakresu wykrywania przestępstw gospodarczych
  18. Ćwiczenia w terenie z zakresu pozyskiwania informacji gospodarczych.
ZGŁOSZENIA UDZIAŁU DOKONAĆ MOŻNA:

1. "On-line" poprzez wypełnienie i wysłanie Formularza Zgłoszeniowego

2. Tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie Karty zgłoszeniowej

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (81 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.