2012 Pracownik urzędu/firmy - zagrożenia zawodowe /wypalenie zawodowe - Praktyczne metody przeciwdziałania i radzenia sobie w kontekście podnoszenia jakości pracy własnej oraz firmy Trudne negocjacje - psychologia negocjacji w praktyce. Warsztaty. Budowanie i współpraca w zespole Twórcze rozwiązywanie problemów – ważna umiejętność w zarządzaniu oraz efektywnej pracy. Stres pracownika i menedżera a zdrowie i efektywność w pracy Efektywna rozmowa kwalifikacyjna Kreatywność w zarządzaniu Twórcze rozwiązywanie problemów dla zaawansowanych Skuteczna komunikacja interpersonalna w relacjach zawodowych Doskonalenie umiejętności menedżerskich Motywowanie pracowników - droga do sukcesu urzędu i firmy.

---

EUROPEJSKIE CENTRUM EKONOMICZNE „PRESTIŻ” Sp. z o. o. 20-071 Lublin, ul. Wieniawska 6 lok.13, Tel/fax 081-534 60 65, 0603 402 181 www.eceprestiz.pl, e-mail: szkolenia@eceprestiz.pl NIP: 712-314-85-02, REGON: 060429943, KRS: 0000320097.

---

Zapraszamy na szkolenie

EFEKTYWNA ROZMOWA KWALIFIKACYJNA

Kod	Data Szkolenia	Miejsce Szkolenia	Forma szkolenia oraz ilość dni	Cena szkolenia Finansowane ze środków publicznych /x	Cena szklenia Finansowane z pozostałych środków +VAT
1218/12	22-25 maj 2012 r.	Zakopane, Hotel***	Kurs – 4 dni (30 godz.)	1880,00 zł	2312,40 zł
1219/12	28-31 maja 2012 r.	Augustów Hotel ***	Kurs – 4 dni (30 godz.)	1880,00 zł	2312,40 zł
1220/12	12-15 czerwca 2012 r.	Toruń Hotel***	Kurs – 4 dni (30 godz.)	1880,00 zł	2312,40 zł
1221/12	19-22 czerwiec 2012 r.	Zakopane, Hotel***	Kurs – 4 dni (30 godz.)	1880,00 zł	2312,40 zł
1222/12	27-29 czerwiec 2012 r.	Krynica Górska Hotel ***	Seminarium– 3 dni(24 godz.)	1680,00 zł	2066,40 zł
1223/12	03-06 lipiec 2012 r.	Zakopane, Hotel***	Kurs – 4 dni (30 godz.)	1880,00 zł	2312,40 zł
1224/12	28-31 sierpień 2012 r.	Zakopane, Hotel***	Kurs – 4 dni (30 godz.)	1880,00 zł	2312,40 zł

Uwaga: /x – w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć zaświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)

Istnieje możliwość negocjacji ceny przy większej ilości zgłoszonych osób.

Cena obejmuje:udział w szkoleniu(ilość dni oznacza taka samą liczbę noclegów), materiały, zaświadczenie(Rozporządzenie MEiN z 2006 r.), zakwaterowanie w pokoju 2-osobowym, pokój 1-osob. za doplatą(przyjazd na kolację w dzień poprzedzający rozpoczęcie szkolenia), pełne wyżywienie, serwis kawowy.

PROWADZĄCY:

Psycholog, specjalista w zakresie komunikacji interpersonalnej, relacji interpersonalnych, negocjacji, wypalenia zawodowego, emocji i motywacji.

CELE I KORZYŚCI TRENINGU

1. Celem szkolenia jest rozwijanie umiejętności prowadzenia efektywnych rozmów kwalifikacyjnych.
2. Poznanie zasad prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
3. Stosowanie zasad poprawnej komunikacji.
4. Nauka aktywnego słuchania i właściwego formułowania pytań.
5. Nauka analizowania informacji z rozmowy kwalifikacyjnej.
6. Poznanie rodzajów błędów w procesie oceny i sposobów ich eliminowania,
7. Zwrócenie uwagi na obserwację w procesie rekrutacji.

Tematyka szkolenia

1. Wady i zalety rozmowy kwalifikacyjnej jako narzędzia rekrutacji.
2. Planowanie procesu przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych.
3. Budowanie pozytywnej atmosfery.
4. Rodzaje rozmów kwalifikacyjnych.
5. Narzędzia pomocnicze w rozmowie kwalifikacyjnej – konstruowanie i wykorzystywanie arkuszy ocen.
6. Komunikacja interpersonalna w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej:
   • komunikacja werbalna,
   • komunikacja niewerbalna,
   • elementy aktywnego słuchania,
   • rola obserwacji w procesie oceny,
   • konstruowanie pytań w rozmowie kwalifikacyjnej.
7. Prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z zachowaniem zasad etyki i tolerancji.
8. Błędy w procesie oceny kandydatów.
9. Analiza danych z rozmowy kwalifikacyjnej.
10. Rozmowa rekrutacyjna w praktyce – ćwiczenia z użyciem kamery wideo. Informacje zwrotne.