Kontakt: tel/fax: 81 5346065, 81 4790816 tel.kom. 603 402 181 email: szkolenia@eceprestiz.pl


Google

Web ECE Prestiż





2012
  1. Pracownik urzędu/firmy - zagrożenia zawodowe /wypalenie zawodowe - Praktyczne metody przeciwdziałania i radzenia sobie w kontekście podnoszenia jakości pracy własnej oraz firmy
  2. Trudne negocjacje - psychologia negocjacji w praktyce. Warsztaty.
  3. Budowanie i współpraca w zespole
  4. Twórcze rozwiązywanie problemów – ważna umiejętność w zarządzaniu oraz efektywnej pracy.
  5. Stres pracownika i menedżera a zdrowie i efektywność w pracy
  6. Efektywna rozmowa kwalifikacyjna
  7. Kreatywność w zarządzaniu
  8. Twórcze rozwiązywanie problemów dla zaawansowanych
  9. Skuteczna komunikacja interpersonalna w relacjach zawodowych
  10. Doskonalenie umiejętności menedżerskich
  11. Motywowanie pracowników - droga do sukcesu urzędu i firmy.

EUROPEJSKIE CENTRUM EKONOMICZNE „PRESTIŻ” Sp. z o. o.
20-071 Lublin, ul. Wieniawska 6 lok.13,
Tel/fax 081-534 60 65, 0603 402 181
www.eceprestiz.pl, e-mail: szkolenia@eceprestiz.pl
NIP: 712-314-85-02, REGON: 060429943,
KRS: 0000320097.
Szkolenia Konsulting

Zapraszamy na szkolenie

BUDOWANIE I WSPÓŁPRACA W ZESPOLE

KodData SzkoleniaMiejsce SzkoleniaForma szkolenia oraz ilość dniCena szkolenia Finansowane ze środków publicznych /x Cena szklenia Finansowane z pozostałych środków +VAT
1170/1222-25 maj 2012 r.Zakopane, Hotel***Kurs – 4 dni (30 godz.)1880,00 zł 2312,40 zł
1171/1228-31 maja 2012 r.Augustów Hotel ***Kurs – 4 dni (30 godz.)1880,00 zł 2312,40 zł
1172/1212-15 czerwca 2012 r.Toruń Hotel***Kurs – 4 dni (30 godz.)1880,00 zł 2312,40 zł
1173/1219-22 czerwiec 2012 r.Zakopane, Hotel***Kurs – 4 dni (30 godz.)1880,00 zł 2312,40 zł
1174/1227-29 czerwiec 2012 r.Krynica Górska Hotel ***Seminarium– 3 dni(24 godz.)1680,00 zł 2066,40 zł
1175/1203-06 lipiec 2012 r.Zakopane, Hotel***Kurs – 4 dni (30 godz.)1880,00 zł 2312,40 zł
1176/1228-31 sierpień 2012 r.Zakopane, Hotel***Kurs – 4 dni (30 godz.)1880,00 zł 2312,40 zł

Uwaga: /x – w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć zaświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)

Istnieje możliwość negocjacji ceny przy większej ilości zgłoszonych osób.

Cena obejmuje:udział w szkoleniu(ilość dni oznacza taka samą liczbę noclegów), materiały, zaświadczenie(Rozporządzenie MEiN z 2006 r.), zakwaterowanie w pokoju 2-osobowym, pokój 1-osob. za doplatą(przyjazd na kolację w dzień poprzedzający rozpoczęcie szkolenia), pełne wyżywienie, serwis kawowy.

PROWADZĄCY:

Psycholog, specjalista w zakresie komunikacji interpersonalnej, relacji interpersonalnych, negocjacji, wypalenia zawodowego, emocji i motywacji.

CELE I KORZYŚCI TRENINGU

  1. Doskonalenie umiejętności osobistych i interpersonalnych umożliwiających efektywne funkcjonowanie w różnych grupach społecznych i zawodowych.
  2. Określenie indywidualnych predyspozycji do pełnienia ról w zespole.
  3. Wypracowanie skutecznych zasad współpracy w zespole.
  4. Stworzenie atmosfery wzajemnego zaufania.
  5. Rozwijanie postawy otwartości i współpracy.

Tematyka szkolenia
  1. Cele życiowe i motywy podejmowania działań.
  2. Poczucie przynależności do grupy.
  3. "Ludzka strona" efektywnego współdziałania - zespół ludzi a zespół mechanizmów.
  4. Dynamika zjawisk grupowych:
    • istota procesu grupowego,
    • fazy rozwoju grupy zadaniowej,
    • istota i charakterystyka ról grupowych,
    • efektywność w sytuacjach grupowych.
  5. Współdziałanie i zasady współdziałania:
    • istota współpracy w grupie,
    • społeczne uwarunkowania nastawienia do współpracy,
    • niektóre przyczyny niechęci do współpracy,
    • sposoby redukcji niechęci do współpracy,
    • zaufanie, integracja grupy,
    • gospodarowanie wspólną energią.
  6. Podejmowanie decyzji w grupie.
  7. Rozwiązywanie problemów w grupie.
  8. Rozwiązywanie konfliktów:
    • źródła konfliktów, istota i dynamika konfliktu,
    • konstruktywne sposoby rozwiązywania konfliktów.
  9. Ocena własnej efektywności oddziaływania na innych ludzi.
  10. Jak współpraca i zintegrowany zespół może korzystnie wpłynąć na efektywną pracę w firmie.
ZGŁOSZENIA UDZIAŁU DOKONAĆ MOŻNA:

1. "On-line" poprzez wypełnienie i wysłanie Formularza Zgłoszeniowego

2. Tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie Karty zgłoszeniowej

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.