2011 Szkolenia Audyt/kontrola zewnetrzna/kontrola wewnętrzna - Wybierz temat szkolenia 2012 Kontrola wewnętrzna/zgodności / audyt w firmie/instytucji - w zakresie inwestycji, remontów, inwentaryzacji oraz gospodarowania środkami trwałymi w 2012 roku. Kontrola wewnętrzna w praktyce firmy/instytucji w 2012 roku. Kontrola/audyt w zakresie zamówień publicznych w firmach i instytucjach w 2012 roku Kontrola wewnętrzna/zgodności / audyt wewnętrzny-tworzenie i zarządzanie dokumentacją kontrolera w 2012 roku. Kontroler wewnętrzny/zewnętrzny, audytor – umiejętność stosowania technik śledczych, detektywistycznych i operacyjnych. Kontrola wewnętrzna/audyt/ w zakresie procesów korupcyjnych, prania brudnych pieniędzy, nadużyć gospodarczych oraz oszustw w 2012 roku Kontrola / audyt w zakresie spraw kadrowych, powierzania odpowiedzialności majątkowej oraz zarządzanie przetwarzaniem danych osobowych pracowników w 2012 roku Ocena polityki wynagrodzeń w powiązaniu z systemem pomiaru efektywnosci i wydajności pracy - pomiar efektywności zarządzania kapitałem ludzkim Ocena i analiza zagadnień związanych z planowaniem produkcji oraz jej ciągłością, efektywnością i wydajnością Ocena projektów inwestycyjnych, ich realizacja i rozliczenia Ryzyko - pomiar ryzyka w praktyce audytu i kontroli Kontrola / audyt – trudne rozmowy, zbieranie wyjaśnień o oświadczeń, sporządzanie notatek, szybkie czytanie, kłamstwo i oszustwo w rozmowie z kontrolerem Audyt środków unijnych w 2012r. Ścieżka audytu Audyt efektywnościowy w 2012 roku – nowe podejście oraz metodyka doboru próby Kontrola w administracji w 2012 roku Kontrola wewnętrzna – audyt – umiejętności psychologiczne i prawne kontrolera/audytora Kontroler / audytor - zagrożenia zawodowe /wypalenie zawodowe - praktyczne metody przeciwdziałania i radzenia sobie w kontekście podnoszenia jakości pracy własnej oraz firmy Doskonalenie systemu kontroli zarządczej w 2012 roku oraz sprawozdanie za 2011 rok. Kontroler w administracji 2012 – vademecum wiedzy i niezbędnych umiejętności – warsztaty Kontrola podatkowa i skarbowa w praktyce oraz postępowanie pokontrolne Wykrywanie i zwalczanie oszustw finansowanych i korupcji w projektach współfinansowanych z EFS Kontrola/audyt w zakresie wykrywania i zwalczania oszustw, nadużyć finansowanych i korupcji z uwzględnieniem nieprawidłowości w projektach współfinansowanych z UE w ramach działania i nadzoru AGencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa

EUROPEJSKIE CENTRUM EKONOMICZNE „PRESTIŻ” Sp. z o. o. 20-071 Lublin, ul. Wieniawska 6 lok.13, Tel/fax 081-534 60 65, 0603 402 181 www.eceprestiz.pl, e-mail: szkolenia@eceprestiz.pl NIP: 712-314-85-02, REGON: 060429943, KRS: 0000320097.

---

Zapraszamy na szkolenie

KONTROLER WEWNĘTRZNY/ZEWNĘTRZNY, AUDYTOR – UMIEJĘTNOŚĆ STOSOWANIA TECHNIK ŚLEDCZYCH, DETEKTYWISTYCZNYCH I OPERACYJNYCH.

Kod	Data Szkolenia	Miejsce Szkolenia	Forma szkolenia oraz ilość dni	Cena szkolenia Finansowane ze środków publicznych /x	Cena szklenia Finansowane z pozostałych środków +VAT
074/12	22-25 maj 2012 r.	Zakopane, Hotel "Hyrny" ul. Piłsudskiego 20	Kurs – 4 dni (30 godz.)	1920,00 zł	2361,60 zł
075/12	28-31 maja 2012 r.	Augustów Hotel ***	Kurs – 4 dni (30 godz.)	1920,00 zł	2361,60 zł
076/12	12-15 czerwca 2012 r.	Toruń Hotel***	Kurs – 4 dni (30 godz.)	1920,00 zł	2361,60 zł
077/12	19-22 czerwiec 2012 r.	Zakopane, Hotel "Hyrny" ul. Piłsudskiego 20	Kurs – 4 dni (30 godz.)	1920,00 zł	2361,60 zł
078/12	27-29 czerwiec 2012 r.	Krynica Górska Hotel ***	Seminarium– 3 dni(24 godz.)	1720,00 zł	2115,60 zł
079/12	03-06 lipiec 2012 r.	Zakopane, Hotel "Hyrny" ul. Piłsudskiego 20	Kurs – 4 dni (30 godz.)	1920,00 zł	2361,60 zł
080/12	28-31 sierpień 2012 r.	Zakopane, Hotel "Hyrny" ul. Piłsudskiego 20	Kurs – 4 dni (30 godz.)	1920,00 zł	2361,60 zł

Uwaga: /x – w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć zaświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)

Istnieje możliwość negocjacji ceny przy większej ilości zgłoszonych osób.

Cena obejmuje:udział w szkoleniu(ilość dni oznacza taka samą liczbę noclegów), materiały, zaświadczenie(Rozporządzenie MEiN z 2006 r.), zakwaterowanie w pokoju 2-osobowym, pokój 1-osob. za doplatą(przyjazd na kolację w dzień poprzedzający rozpoczęcie szkolenia), pełne wyżywienie, serwis kawowy.

Cel szkolenia:

• • Podniesienie kwalifikacji merytorycznych kontrolerów wewnętrznych i audytorów
• Uzyskanie wiedzy dotyczącej zjawiska oszustwa.
• Nabycie przez uczestników szkolenia umiejętności rozpoznawania oszustów w organizacji, przestępstw gospodarczych i nadużyć
• Uzyskanie wiedzy dotyczącej ryzyka związanego z działaniami oszustów i umiejętności odróżniania
• Nabycie umiejętności przeciwdziałania zachowania oszustom oraz postepowania zgodnie z prawem.
• Nabycie umiejętności wykorzystywania nowoczesnych metod i środków w celu zoptymalizowania skuteczności procesów kontrolnych i audytowych.
• Poznanie nowych technik i możliwości podniesienia efektywności i skuteczności pracy kontrolera/audytora

PROWADZĄCY:

Tematyka

1. Definicja i rys psychologiczny oszusta
   • sposoby zapobiegania oszustwom
   • pojęcie danych osobowych, oszustwa w tym zakresie
   • rodzaje oszustw:(konsumenckie, rekrutacyjne, internetowe, psychopaci, ubezpieczeniowe, gospodarcze – metody zapobiegania
2. Przestępstwa i wykroczenia przeciwko mieniu – metody postępowania: (kradzież, kradzież z włamaniem, przywłaszczenie, oszustwo, szalbierstwo, wyzysk, paserstwo, rozbój, zniszczenie i uszkodzenie, zabór pojazdu
3. Czyn nieuczciwej konkurencji / praca na "dwa fronty"
4. Źródła i sposoby zdobywania informacji z zakresu tajemnic przedsiębiorstwa
   • szpiegostwo gospodarcze
5. Jak kontrolować pracowników zgodnie z prawem
   • podstawy kontroli pracowników
   • przyczyny i formy monitoringu
   • rozmowy telefoniczne
   • kontrola na odległość
   • przeszukiwanie pracowników
6. Popełniono przestępstwo i co dalej
   • prawa pokrzywdzonego
   • jak się zachować w sytuacji zdarzenia
7. Co to jest inwigilacja, metody inwigilacji i techniki
8. Przesłuchanie
   • przesłuchanie a rozpytanie
   • przygotowanie przesłuchania
   • metody przesłuchania świadka - ćwiczenia
9. Złote pytania kryminalistyczne
10. Prezentacja urządzeń z zakresu inwigilacji
11. Techniki operacyjne i śledcze
12. Jak rozpoznać kłamstwo
    • geneza kłamstwa
    • rodzaje kłamstw
    • gesty i typowe zachowania kłamcy
13. Najważniejsze prawa perswazji wykorzystywane w technikach śledczych i wywiadzie: prawo sympatii, prawo rewanżu, prawo kontrastu, prawo niedostępności, prawo konsekwencji
14. Magia słów TAK NIE
15. Sygnały niewerbalne
16. Ćwiczenia w terenie z zakresu wykrywania przestępstw gospodarczych
17. Ćwiczenia w terenie z zakresu pozyskiwania informacji gospodarczych
18. Pisanie procedur bezpieczeństwa na bazie informacji zdobytych w trakcie ćwiczeń.