Szkolenia Audyt/kontrola zewnetrzna/kontrola wewnętrzna - Wybierz temat szkolenia 2012 Kontrola wewnętrzna/zgodności / audyt w firmie/imstytucji - w zakresie inwestycji, remontów, inwentaryzacji oraz gospodarowania środkami trwałymi w 2012 roku. Kontrola wewnętrzna w praktyce firmy/imstytucji w 2012 roku. Kontrola/audyt w zakresie zamówień publicznych w firmach i instytucjach w 2012 roku Kontrola wewnętrzna/zgodności / audyt wewnętrzny-tworzenie i zarządzanie dokumentacją kontrolera w 2012 roku. Kontroler wewnętrzny/zewnętrzny, audytor – umiejętność stosowania technik śledczych, detektywistycznych i operacyjnych. Kontrola wewnętrzna/audyt/ w zakresie procesów korupcyjnych, prania brudnych pieniędzy, nadużyć gospodarczych oraz oszustw w 2012 roku Kontrola / audyt w zakresie spraw kadrowych, powierzania odpowiedzialności majątkowej oraz zarządznie przetwarzaniem danych osobowych pracowników w 2012 roku Ocena polityki wynagrodzeń w powiązaniu z systemem pomiaru efektywnosci i wydajności pracy - pomiar efektywności zarządzania kapitałem ludzkim Ocena i analiza zagadnień związanych z planowaniem produkcji oraz jej ciągłością, efektywnością i wydajnością Ocena projektów inwestycyjnych, ich realizacja i rozliczenia Ryzyko - pomiar ryzyka w praktyce audytu i kontroli Kontrola / audyt – trudne rozmowy, zbieranie wyjaśnień o oświadczeń, sporządzanie notatek, szybkie czytanie, kłamstwo i oszustwo w rozmowie z kontrolerem Audyt środków unijnych w 2012r. Ścieżka audytu Audyt efektywnościowy w 2012 roku – nowe podejście oraz metodyka doboru próby Kontrola w administracji w 2012 roku Kontrola wewnętrzna – audyt – umiejętności psychologiczne i prawne kontrolera/audytora Kontroler / audytor - zagrożenia zawodowe /wypalenie zawodowe - praktyczne metody przeciwdziałania i radzenia sobie w kontekście podnoszenia jakości pracy własnej oraz firmy Doskonalenie systemu kontroli zarządczej w 2012 roku oraz sprawozdanie za 2011 rok. Kontroler w administracji 2012 – vademecum wiedzy i niezbędnych umiejętności – warsztaty Oświadczenie o stanie i słabości kontroli zarządczej za 2011 rok - jak prawidłowo sporządzić- oraz doskonalenie systemu kontroli zarządczej w 2012 roku

EUROPEJSKIE CENTRUM EKONOMICZNE „PRESTIŻ” Sp. z o. o. 20-071 Lublin, ul. Wieniawska 6 lok.13, Tel/fax 081-534 60 65, 0603 402 181 www.eceprestiz.pl, e-mail: szkolenia@eceprestiz.pl NIP: 712-314-85-02, REGON: 060429943, KRS: 0000320097.

---

Zapraszamy na szkolenie

OŚWIADCZENIE O STANIE I SŁABOŚCI KONTROLI ZARZĄDCZEJ ZA 2011 ROK - JAK PRAWIDŁOWO SPORZĄDZIĆ- oraz DOSKONALENIE SYSTEMU KONTROLI ZARZĄDCZEJ W 2012 ROKU.

Kod	Data Szkolenia	Miejsce Szkolenia	Forma szkolenia oraz ilość dni	Cena szkolenia
2517/12	01-03 luty 2012 r	Augustów, hotel LOGOS	seminarium	1350,00zł *

*- dla szkoleń finansowanych ze środków publicznych: cena netto =cena brutto.

Cena obejmuje:udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe z przykładem sporządzonego Oświadczenia, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia,2 noclegi w pok. 2-osob.,pełne wyżywienie, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia (Rozp. Min. Ed. I Nauki z 2006 r).

Organizacja: przyjazd uczestników w dniu 01 lutego 2012r. do godz.14:00, wyjazd 03 lutego po obiedzie.

Cel szkolenia: nabycie praktycznych umiejętności sporządzenia oświadczenia o stanie kontroli zarządczej w jednostce, dokumentacji sprawozdawczej oraz wykorzystania spostrzeżeń i wyników dla doskonalenia systemu kontroli zarządczej na przyszłe lata. Zdobycie wiedzy na temat najczęściej popełnianych błędów zarówno w funkcjonującym systemie, jak i w sporządzanym oświadczeniu.

Prowadzący szkolenie:Audytor sektora finansów publicznych, specjalista i praktyk w dziedzinie kontroli zarządczej.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Podstawowe kryteria, jakie powinny spełniać wszystkie elementy kontroli zarządczej.
2. Istota funkcjonowania instytucji oświadczenia.
3. Osoby odpowiedzialne za złożenie oświadczenia.
4. Ocena stanu kontroli zarządczej- na czym powinna polegać?
5. Składanie zastrzeżeń w oświadczeniu.
6. Przykładowy katalog potencjalnych nieprawidłowości lub słabości kontroli zarządczej.
7. Źródła oceny kontroli zarządczej.
8. Praktyczne sporządzenie oświadczenia krok po kroku.
9. Oświadczenie a punkt wyjścia w celu doskonalenia systemu kontroli zarządczej.
10. Doskonalenie Systemu Kontroli zarządczej w 2012 roku.
11. Pytania i odpowiedzi.