2012 Kontrola wewnętrzna/zgodności / audyt w firmie/instytucji - w zakresie inwestycji, remontów, inwentaryzacji oraz gospodarowania środkami trwałymi w 2012 roku. Kontrola wewnętrzna w praktyce firmy/instytucji w 2012 roku. Kontrola/audyt w zakresie zamówień publicznych w firmach i instytucjach w 2012 roku Kontrola wewnętrzna/zgodności / audyt wewnętrzny-tworzenie i zarządzanie dokumentacją kontrolera w 2012 roku. Kontroler wewnętrzny/zewnętrzny, audytor – umiejętność stosowania technik śledczych, detektywistycznych i operacyjnych. Kontrola wewnętrzna/audyt/ w zakresie procesów korupcyjnych, prania brudnych pieniędzy, nadużyć gospodarczych oraz oszustw w 2012 roku Kontrola / audyt w zakresie spraw kadrowych, powierzania odpowiedzialności majątkowej oraz zarządzanie przetwarzaniem danych osobowych pracowników w 2012 roku Ocena polityki wynagrodzeń w powiązaniu z systemem pomiaru efektywnosci i wydajności pracy - pomiar efektywności zarządzania kapitałem ludzkim Ocena i analiza zagadnień związanych z planowaniem produkcji oraz jej ciągłością, efektywnością i wydajnością Ocena projektów inwestycyjnych, ich realizacja i rozliczenia Ryzyko - pomiar ryzyka w praktyce audytu i kontroli Kontrola / audyt – trudne rozmowy, zbieranie wyjaśnień o oświadczeń, sporządzanie notatek, szybkie czytanie, kłamstwo i oszustwo w rozmowie z kontrolerem Audyt środków unijnych w 2012r. Ścieżka audytu Audyt efektywnościowy w 2012 roku – nowe podejście oraz metodyka doboru próby Kontrola w administracji w 2012 roku Kontrola wewnętrzna – audyt – umiejętności psychologiczne i prawne kontrolera/audytora Kontroler / audytor - zagrożenia zawodowe /wypalenie zawodowe - praktyczne metody przeciwdziałania i radzenia sobie w kontekście podnoszenia jakości pracy własnej oraz firmy Doskonalenie systemu kontroli zarządczej w 2012 roku oraz sprawozdanie za 2011 rok. Kontroler w administracji 2012 – vademecum wiedzy i niezbędnych umiejętności – warsztaty Kontrola podatkowa i skarbowa w praktyce oraz postępowanie pokontrolne Wykrywanie i zwalczanie oszustw finansowanych i korupcji w projektach współfinansowanych z EFS Kontrola/audyt w zakresie wykrywania i zwalczania oszustw, nadużyć finansowanych i korupcji z uwzględnieniem nieprawidłowości w projektach współfinansowanych z UE w ramach działania i nadzoru AGencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa

EUROPEJSKIE CENTRUM EKONOMICZNE „PRESTIŻ” Sp. z o. o. 20-071 Lublin, ul. Wieniawska 6 lok.13, Tel/fax 081-534 60 65, 0603 402 181 www.eceprestiz.pl, e-mail: szkolenia@eceprestiz.pl NIP: 712-314-85-02, REGON: 060429943, KRS: 0000320097.

---

Zapraszamy na szkolenie

KONTROLA WEWNĘTRZNA – AUDYT – UMIEJĘTNOŚCI PSYCHOLOGICZNE I PRAWNE KONTROLERA/AUDYTORA

Kod	Data Szkolenia	Miejsce Szkolenia	Forma szkolenia oraz ilość dni	Cena szkolenia Finansowane ze środków publicznych /x	Cena szklenia Finansowane z pozostałych środków +VAT
248/12	15-18 maj 2012 r.	Gdynia Hotel***	Kurs – 4 dni (30 godz.)	1920,00 zł	2361,60 zł
249/12	22-25 maj 2012 r.	Zakopane, Hotel "Hyrny" ul. Piłsudskiego 20	Kurs – 4 dni (30 godz.)	1920,00 zł	2361,60 zł
250/12	28-31 maja 2012 r.	Augustów Hotel ***	Kurs – 4 dni (30 godz.)	1920,00 zł	2361,60 zł
251/12	12-15 czerwca 2012 r.	Toruń Hotel***	Kurs – 4 dni (30 godz.)	1920,00 zł	2361,60 zł
252/12	19-22 czerwiec 2012 r.	Zakopane, Hotel "Hyrny" ul. Piłsudskiego 20	Kurs – 4 dni (30 godz.)	1920,00 zł	2361,60 zł
253/12	27-29 czerwiec 2012 r.	Krynica Górska Hotel ***	Seminarium– 3 dni(24 godz.)	1720,00 zł	2115,60 zł
254/12	03-06 lipiec 2012 r.	Zakopane, Hotel "Hyrny" ul. Piłsudskiego 20	Kurs – 4 dni (30 godz.)	1920,00 zł	2361,60 zł
255/12	28-31 sierpień 2012 r.	Zakopane, Hotel "Hyrny" ul. Piłsudskiego 20	Kurs – 4 dni (30 godz.)	1920,00 zł	2361,60 zł

Uwaga: /x – w przypadku szkoleń finansowanych przez Zamawiającego ze środków publicznych – do zgłoszenia należy dołączyć zaświadczenie o pochodzeniu źródła finansowania(w treści należy podać: temat szkolenia, nazwiska osób zgłaszanych, oraz stwierdzenie, ze koszty szkolenia są pokrywane ze środków publicznych)

Istnieje możliwość negocjacji ceny przy większej ilości zgłoszonych osób.

Cena obejmuje:udział w szkoleniu(ilość dni oznacza taka samą liczbę noclegów), materiały, zaświadczenie(Rozporządzenie MEiN z 2006 r.), zakwaterowanie w pokoju 2-osobowym, pokój 1-osob. za doplatą(przyjazd na kolację w dzień poprzedzający rozpoczęcie szkolenia), pełne wyżywienie, serwis kawowy.

Cel szkolenia:

• podniesienie kwalifikacji zawodowych osób zajmujących się kontrolą i audytem
nabycie umiejętności psychologicznego i zgodnego z prawem podejścia do procesów kontrolnych i audytowych nabycie umiejętności skutecznej organizacji warsztatu pracy kontrolera

Prowadzenie szkolenia:

Psycholog – doświadczony wykładowca z praktyką i szeroką znajomością psychologii kontroli

Prawnik – doświadczony wykładowca, z praktyką w dziedzinie kontroli i audytu.

PROGRAM SZKOLENIA

Psychologia i warsztat pracy kontrolera

1. Zarządzanie czasem w pracy kontrolera
2. Zarządzanie zespołem w pracy kontrolera
3. Praktyczne aspekty planowania pracy
4. Psychologia w pracy kontrolera
   • Działanie mechanizmów psychologicznych
   • Stereotypy i uprzedzenia do kontroli
   • psychologiczne pułapki oceniania
5. Portret psychologiczny idealnego audytora
   • Cechy szczególnie przydatne w pracy kontrolera
   • Słabe strony i ich redukcja na drodze do profesjonalizmu
6. Etyczne i moralne aspekty pracy audytora/kontrolera
   • Zasady postępowania według Kodeksu etyki The Institute of Internal Auditors
   • Reguły postępowania według Kodeksu etyki JSFP
7. Komunikacja, czyli skuteczne porozumiewanie się kontrolującego z kontrolowanym
   • Zakłócenia w komunikacji i metody ich eliminowania
   • Aktywne słuchanie - sprzymierzeniec audytora
   • Rozmowa z kontrolowanym – zasady i praktyka
   • Umiejętność zadawania pytań a ilość i jakość uzyskiwanych informacji
8. Poznaj swój styl komunikacji i styl komunikacji swojego klienta.
   • Nieświadome naturalne sposoby segregowania rzeczywistości przez klientów.
   • Sztuka kierowania rozmową - dopasowanie do stylu komunikacji rozmówcy
   • Mowa ciała - źródło dodatkowych sygnałów, rozpoznawanie wskaźników i przecieków kłamstwa.
9. Wypalenie zawodowe w pracy kontrolera, stres - przyczyny i sposoby zapobiegania
   • Czynniki stresogenne w pracy kontrolera i sposoby rozładowania stresu.
   • Postawa i techniki asertywności jako metody radzenia sobie w trudnych sytuacjach.
10. Asertywny kontroler - asertywna obrona przed manipulacją
11. Umiejętność odczytywania sygnałów kłamstwa
12. Ćwiczenia - organizacja warsztatu pracy kontrolera i i kształtowanie umiejętności zarządzania czasem własnym i osób kontrolowanych.
13. Ćwiczenia - planowanie w pracy kontrolera – sztuka umiejętności dobrego planowania zadań w czasie w kontekście skutecznego działania.
14. Podsumowanie zajęć i zakończenie szkolenia
    • Odpowiedzi na końcowe pytania uczestników/konsultacje indywidualne

Prawo w postępowaniu kontrolera – uprawnienia i odpowiedzialność stron kontroli.

1. Vademecum wiedzy prawniczej kontrolera
2. Sposób korzystania z aktów prawnych , rozumienie prawa , wykładnia prawna.
3. Stosunki prawne , czynności prawne, działania administracyjne.
4. Odpowiedzialność prawna kontrolera i kontrolowanego , odpowiedzialność pracownicza.
5. Odpowiedzialność zawodowa kontrolera
6. Środki ochrony prawnej kontrolera.
7. Nadużycie uprawnień.
8. Tajemnica służbowa.
9. Problem wykonywania poleceń przełożonego.
10. Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
11. Podstawowe zasady postępowania administracyjnego – stosowanie KPA w pracy kontrolera.
12. Prawne aspekty zabezpieczania dowodów kontroli
13. Prawidłowe sporządzanie notatki służbowej
14. Odpowiedzialność majątkowa ( pracownika i kontrolującego )
15. Postępowanie kontrolera w przypadku uzasadnionego podejrzenia popełnienia przestępstwa, nadużycia, korupcji, zaniedbania….
16. Postępowanie kontrolera w obliczu groźby, odmowy udostępnienia informacji, mataczenia przez osoby kontrolowane
17. Dyskusja , studium przypadku.