EUROPEJSKIE CENTRUM EKONOMICZNE „PRESTIŻ” Sp. z o. o. 20-071 Lublin, ul. Wieniawska 6 lok.13, Tel/fax 081-534 60 65, 0603 402 181 www.eceprestiz.pl, e-mail: szkolenia@eceprestiz.pl NIP: 712-314-85-02, REGON: 060429943, KRS: 0000320097.

---

Wybierz temat szkolenia Zarządzanie procesem kontroli zarządczej w szkole i placówce oświatowej w celu zapewnienia realizacji celów i zadań Zarządzanie kadrami oraz procesem ruchu kadrowego - Dyrektor szkoły / placówki oświatowej/ w roli skutecznego i efektywnego pracodawcy. Zarządzanie procesem doskonalenia kadrowego kluczem do podniesienie poziomu jakości nauczania i wychowania w szkole i placówce oświatowej Zarządzanie jakością pracy szkoły w kontekście nadzoru pedagogicznego – kluczem do sukcesu edukacyjnego uczniów Zarządzanie dokumentacją szkoły w zakresie obiegu dokumentów oraz ich archiwizacji / placówki oświatowej Zarządzanie obszarami ryzyka w odniesieniu do ochrony danych osobowych i zamówień publicznych w szkołach oraz placówkach oświatowych Kompetentny Dyrektor / Wicedyrektor w zakresie organizacji bezpiecznych warunków nauki i pracy w szkole oraz placówce oświatowej Kompetentny kierownik gospodarczy / kierownik administracyjny w zakresie organizacji bezpiecznych warunków nauki i pracy w placówce oświatowej „Kompetentny dyrektor szkoły/placówki oświatowej – jako pracodawca, odpowiedzialność za nadzór, jakość i doskonalenie kadry” Zadania dyrektora szkoły/placówki oświatowej w zakresie bezpieczeństwa, zarządzania ryzykiem w odniesieniu do ochrony danych osobowych i zamówień publicznych w 2012 roku.

---

Zapraszamy na szkolenie

ZARZĄDZANIE PROCESEM DOSKONALENIA KADROWEGO KLUCZEM DO PODNIESIENIE POZIOMU JAKOŚCI NAUCZANIA I WYCHOWANIA W SZKOLE I PLACÓWCE OŚWIATOWEJ

Kod	Data	Miejsce Szkolenia	Forma szkolenia	Cena Brutto
14/j/11		Lublin*	Seminarium – 7 godz.	270,60zł

*/miejsce szkolenia zostanie podane na 3 dni przed szkoleniem.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe(skrypt + płyta CD), bufet konferencyjny, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodnie z Rozp. Min. Eduk. I Nauki z 2066 r.

Prowadzący szkolenie: praktyk oświatowy z wieloletnia praktyką na stanowiskach kierowniczych różnych szczebli.

Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie nowoczesnego zarządzania kadrami.

Cele szczegółowe:

1. Wdrażanie nowych strategii i programów zarządzania zasobami ludzkimi
2. Nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie budowania kultury organizacyjnej i systemu motywacyjnego,
3. Nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie budowania pracy zespołowej.

Efekty szkolenia

Podniesienie jakości i efektywności pracy szkoły poprzez umiejętne i nowoczesne kierowania personelem. Podniesienie sprawności w organizacji pracy własnej , stosowanie nowoczesnych technik zarządzania, trafne i szybkie podejmowanie decyzji zgodnych z obowiązującym prawem, Podniesienie jakości wewnętrznych procedur postępowania w sprawach personalnych i organizacyjnych.

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA:

1. Planowanie zasobów ludzkich.
   • planowanie zatrudnienia
   • nabór i dobór kandydatów
   • wprowadzenie do pracy
   • zaplanowanie indywidualnego rozwoju w ramach szkolenia i doskonalenia
   • systematyczna ocena efektywności nauczania
   • nagradzanie i awansowanie
2. Awans zawodowy nauczycieli
   • plan rozwoju zawodowego
   • ocena dorobku zawodowego
   • tok postępowania kwalifikacyjnego i egzaminacyjnego
   • forma dokumentacji
   • obowiązujące terminy
3. Wewnątrzszkolne doskonalenie
   • organizacja szkoleń wewnętrznych
   • planowanie środków finansowych na doskonalenie zawodowe
   • monitorowanie i ocena jakości szkoleń
   • efektywne wykorzystanie kwalifikacji nauczycieli.