EUROPEJSKIE CENTRUM EKONOMICZNE „PRESTIŻ” Sp. z o. o. 20-071 Lublin, ul. Wieniawska 6 lok.13, Tel/fax 081-534 60 65, 0603 402 181 www.eceprestiz.pl, e-mail: szkolenia@eceprestiz.pl NIP: 712-314-85-02, REGON: 060429943, KRS: 0000320097.

---

Wybierz temat szkolenia Zarządzanie procesem kontroli zarządczej w szkole i placówce oświatowej w celu zapewnienia realizacji celów i zadań Zarządzanie kadrami oraz procesem ruchu kadrowego - Dyrektor szkoły / placówki oświatowej/ w roli skutecznego i efektywnego pracodawcy. Zarządzanie procesem doskonalenia kadrowego kluczem do podniesienie poziomu jakości nauczania i wychowania w szkole i placówce oświatowej Zarządzanie jakością pracy szkoły w kontekście nadzoru pedagogicznego – kluczem do sukcesu edukacyjnego uczniów Zarządzanie dokumentacją szkoły w zakresie obiegu dokumentów oraz ich archiwizacji / placówki oświatowej Zarządzanie obszarami ryzyka w odniesieniu do ochrony danych osobowych i zamówień publicznych w szkołach oraz placówkach oświatowych Kompetentny Dyrektor / Wicedyrektor w zakresie organizacji bezpiecznych warunków nauki i pracy w szkole oraz placówce oświatowej Kompetentny kierownik gospodarczy / kierownik administracyjny w zakresie organizacji bezpiecznych warunków nauki i pracy w placówce oświatowej „Kompetentny dyrektor szkoły/placówki oświatowej – jako pracodawca, odpowiedzialność za nadzór, jakość i doskonalenie kadry” Zadania dyrektora szkoły/placówki oświatowej w zakresie bezpieczeństwa, zarządzania ryzykiem w odniesieniu do ochrony danych osobowych i zamówień publicznych w 2012 roku.

---

Zapraszamy na szkolenie

Zarządzanie kadrami oraz procesem ruchu kadrowego - Dyrektor szkoły / placówki oświatowej/ w roli skutecznego i efektywnego pracodawcy.

Kod	Data	Miejsce Szkolenia	Forma szkolenia	Cena Brutto
11/j/11		Lublin*	Seminarium – 7 godz.	270,60zł

*/miejsce szkolenia zostanie podane na 3 dni przed szkoleniem.

Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe(skrypt + płyta CD), bufet konferencyjny, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodnie z Rozp. Min. Eduk. I Nauki z 2066 r.

Prowadzący szkolenie: Prawnik, praktyk, specjalista w dziedzinie prawa oświatowego oraz prawa pracy.

Celem szkolenia jest wdrożenie i utrwalenie wiedzy z zakresu nowoczesnego zarządzania placówką oświatową ze szczególnym uwzględnieniem: zarządzania personelem, zarządzania jakością, zarządzania zmianą . Szkolenie, poza elementami wykładu z zastosowaniem prezentacji, zawierać będzie elementy typu case study i ćwiczenia praktyczne.

Cele szczegółowe: nabycie umiejętności w zakresie:

1. Najnowszych teorii i modeli zarządzania kadrami
2. Nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie stosowania przepisów prawa pracy
3. Podniesienie poziomu umiejętności menedżerskich
4. . Analiza swoich predyspozycji w zarządzaniu personelem

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA:

1. Zakres praw i obowiązków dyrektora szkoły , placówki wynikających z karty nauczyciela , kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych
2. Kwalifikacje nauczycieli a formy zatrudnienia
   • zatrudnienie na zasadach Karty Nauczyciela
   • zatrudnienie na podstawie ustawy o systemie oświaty
3. Zasady wynagradzania nauczycieli
   • regulamin wynagradzania nauczycieli jako akt prawa miejscowego, rozstrzygający możliwość osiągania średnich wynagrodzeń
   • średnie wynagrodzenie, dodatek uzupełniający
4. Uprawnienia urlopowe , socjalne i emerytalno – rentowe
   • świadczenia zdrowotne
   • choroby zawodowe
   • urlopy dla poratowania zdrowia-
   • urlopy wypoczynkowe
   • świadczenia z Funduszu Świadczeń Socjalnych
   • wcześniejsze emerytury
   • świadczenia kompensacyjne
5. Zwalnianie nauczycieli
   • przyczyny organizacyjne
   • negatywna ocena pracy
   • wypowiedzenie zmieniające
6. Status prawny pracowników szkoły/ placówki/ nie będących nauczycielami
   • zakres stosowania ustawy o pracownikach samorządowych
   • zakres stosowania kodeksu pracy do ogółu pracowników