Kontakt: tel/fax: 81 5346065, 81 4790816 tel.kom. 603 402 181, 601 243 861 email: szkolenia@eceprestiz.pl


Google

Web ECE Prestiż
EUROPEJSKIE CENTRUM EKONOMICZNE „PRESTIŻ” Sp. z o. o.
20-071 Lublin, ul. Wieniawska 6 lok.13,
Tel/fax 081-534 60 65, 0603 402 181
www.eceprestiz.pl, e-mail: szkolenia@eceprestiz.pl
NIP: 712-314-85-02, REGON: 060429943,
KRS: 0000320097.
 Szkolenia Konsulting
Szkolenia 2012
  1. Skuteczna aktywizacja osób bezrobotnych przez specjalistów w CAZ w 2012 roku.
  2. Profesjonalna organizacja targów pracy, giełd pracy i konferencji jako aktywne narzędzie promocji usług rynku pracy w 2012 roku
  3. Efektywna współpraca specjalistów w CAZ w celu skutecznej aktywizacji osób zarejestrowanych
  4. Innowacyjne metody promocji usług rynku pracy gwarancją skutecznych działań Urzędu Pracy
  5. Nowoczesne –innowacyjne - metody pozyskiwania pracodawców do współpracy nowych ofert pracy
  6. Vademecum skutecznego pośrednika pracy- profesjonalne świadczenie usług bezrobotnym i pracodawcom w 2012 roku
  7. Outplacement 2012 - fachowe udzielanie wsparcia osobom tracącym zatrudnienie z winy zakładu pracy
  8. Sekretariat przyszłosci - sekretarka czy nowoczesny asystent oraz menedżer sekretariatu
  9. System kancelaryjno – archiwalny w 2011 r. -„Nowe zasady i praktyka funkcjonowania zgodnie z Rozporządzeniem Prezesa RM z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie Instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.”
  10. Efektywny (nowoczesny) sekretariat firmy 2012 – część I
  11. Efektywny (nowoczesny) sekretariat firmy 2012 - część II
  12. Pracownik urzędu/firmy - zagrożenia zawodowe /wypalenie zawodowe - praktyczne metody przeciwdziałania i radzenia sobie w kontekście podnoszenia jakości pracy własnej oraz firmy
  13. Obsługa trudnego klienta w urzędzie i firmie w 2012 r.
  14. Obsługa klienta niepełnosprawnego w urzędach i firmach w 2012 r. – Innowacyjne podejście
  15. Stres pracownika i menedżera a zdrowie i efektywność w pracy
  16. Efektywna rozmowa kwalifikacyjna
  17. Profesjonalna obsługa klienta indywidualnego oraz instytucjonalnego
  18. Twórcze rozwiązywanie problemów dla zaawansowanych
  19. Skuteczna komunikacja interpersonalna w relacjach zawodowych
  20. Rola i zadania pracowników ewidencji, świadczeń i rejestracji w świetle przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – stan na 2012 rok
  21. Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych - ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych narzędziem pracy pracownika urzędu pracy.
  22. Nowelizacja ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w 2012 r.
  23. ABC profesjonalnego pośrednika pracy
  24. Kontrola zewnętrzna wykonywana przez urzędy pracy: podstawy prawne, organizacyjne, dokumentacja , teoria w praktyce
  25. Dobre praktyki tworzenia i realizacji skutecznych Indywidualnych Planów Działania
  26. Optymalizowanie skuteczności działań urzędu pracy w zakresie aktywizacji zawodowej osób 45 +
  27. „Aktywizacja zawodowa osób 50 +” - Optymalizowanie skuteczności działań urzędu pracy
  28. Profesjonalny doradca zawodowy
  29. Ewaluacja projektów dofinansowanych i realizowanych z funduszy unii europejskiej
  30. Job-coaching w pup w świetle znowelizowanej ustawy i nowych standardów usług rynku pracy
  31. Outplacement - rola pracowników urzędu pracy przy udzielaniu profesjonalnego wsparcia osobom tracącym zatrudnienia w ramach zwolnień grupowych i monitorowanych
  32. Prawo zamówień publicznych urzędach pracy w2012 r. - praktyczne aspekty – procedury, opinie, orzecznictwo
  33. Dyrektor urzędu pracy jako pracodawca i menedżer
  34. Programy specjalne jako możliwość pozyskania dodatkowych środków na aktywizacje przez urzędy pracy
  35. Windykacja w urzędzie pracy od A do Z. Jak samodzielnie dochodzić roszczeń w postępowaniu nakazowym i upominawczym’
  36. Zadania specjalisty ds. rozwoju zawodowego w oparciu o znowelizowane rozporządzenie w sprawie standardów w 2011 r.
  37. Superwizja dla liderów klubu pracy i doradców zawodowych. warsztaty z zakresu doskonalenia umiejętności trenerskich.
  38. Dotacje dla osób bezrobotnych i refundacja kosztów doposażenia stanowisk pracy - nowe regulacje w przyznawaniu z uwzględnieniem zagadnień pomocy publicznej
  39. Ocena efektywności szkoleń
  40. Projekty funduszy unijnych. Aktualne zasady: pozyskiwania, realizacja i rozliczenie.
  41. Kontrola realizacji standardów usług rynku pracy
  42. Obsługa oraz aktywizacja osób niepełnosprawnych w powiatowym urzędzie pracy, ze szczególnym uwzględnieniem osób z zaburzeniami psychicznymi.
  43. Najnowsze regulacje prawne oraz procedury dotyczące zatrudnienia cudzoziemców w polsce dla powiatowych urzędów pracy
  44. Profesjonalizm w obsłudze klienta urzędu pracy – 2012
  45. Pośrednik pracy - Nowe wyzwania od marca 2012 r. - w związku ze zmianami w rozporządzeniu w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy
  46. Nowoczesne narzędzia promocji usług urzędu pracy
  47. Programy specjalne- jako możliwość wsparcia osób bez wykształcenia średniego oraz z wykształceniem średnim- będących klientami powiatowego urzędu pracy
  48. Wsparcie osób młodych do 30 roku życia oraz powyżej 50 roku życia ramach programów specjalnych
  49. Nowelizacja rozporządzenia w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy obowiązująca od 28 marca 2012 r. oraz aktywizacja w świetle tych zmian wraz z omówieniem dokumentacji i procedury administracyjnej niezbędnej dla prawidłowej realizacji tych zadań
  50. Oświadczenie o stanie i słabości kontroli zarządczej za 2011 rok - jak prawidłowo sporządzić- oraz doskonalenie systemu kontroli zarządczej w 2012 roku
  51. Ochrona i przetwarzanie danych osobowych w 2012 roku w urzędach pracy– aktualne problemy
  52. Pośrednik pracy - nowe wyzwania od marca 2012 r. - w związku ze zmianami w rozporządzeniu w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy
  53. Najnowsze regulacje prawne oraz procedury dotyczące zatrudnienia cudzoziemców w polsce dla powiatowych urzędów pracy
  54. Prawo zamówień publicznych urzędach pracy w 2012 r. - praktyczne aspekty – procedury, opinie, orzecznictwo
  55. Prawo pracy po zmianach według stanu prawnego na 1 stycznia 2012 r.
  56. Oświadczenie o stanie i słabości kontroli zarządczej za 2011 rok - jak prawidłowo sporządzić- oraz doskonalenie systemu kontroli zarządczej w 2012 roku

ZGŁOSZENIA UDZIAŁU DOKONAĆ MOŻNA:

1. "On-line" poprzez wypełnienie i wysłanie Formularza Zgłoszeniowego

2. Tradycyjnie poprzez pobranie i wypełnienie Karty zgłoszeniowej

Organizacja

Karty zgłoszeniowe prosimy nadesłać faksem (081 5346065, 81 4790816) lub [po zeskanowaniu] e-mailem (szkolenia@eceprestiz.pl). Szczegółowy program zajęć prześlemy e-mailem na podany adres uczestnika ok.7 dni przed datą kursu. Pisemną rezygnację przyjmujemy na 10 dni przed datą rozpoczęcia kursu , po tym terminie nieobecność nie zwalnia do zapłaty należności.